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このエントリーを含むはてなブックマーク 2013.09.14    新興求人サイトは使えるのか



35歳社内SEが転職してみた
目次

1. 第1回 求人は生物です
1. 第2回 1社目からド本命
1. 第3回 アパレル業界は時間にルーズなのか
1. 第4回 新興求人サイトは使えるのか
1. 第5回 SEに英語は必要なのか
1. 第6回 鉄道会社に転職するには
1. 第7回 鉄道会社に転職するには2
1. 第8回 昇格か退職か
1. 第9回 退職を告げる時
1. 第10回 35歳社内SEが転職するためのススメ




バカ社長が狙う社内SEという職種は求人は少ないが、希望者は多く、競争率が高い。

そのため、エージェント経由だけではなく、リクナビNextなどの求人サイトも使用して転職活動をしようと考えていた。

リクルートエージェントのサイトに登録しようと思うと、同時にリクナビNextのサイトの登録も同時にされる(ちなみにリクナビNext用のプロフィールなどの登録が必要のためかなり面倒)ので、求人はちょこちょこ覗いていたのだが、いまいちいいのが無い。

企業側の費用負担が少ないのもあり、エージェント経由の求人より企業規模とかはやはり落ちてしまう。


そして、転職活動を始めてから、はや一ヶ月が経とうとしていた。

そんな状況なので、ちょっとした流行のIT業界の求人に特化した求人サイトがいくつかあるので、それを試してみることにした。

Green


家に届いたばかりの新型Mac Book Air でニマニマしながらサイトに登録。

しかしながら、やはり求人サイトの登録はどこも項目が多く、しかもフォーマットが異なるため、単純なコピーだけとはいかず、かなりの時間をとられる。

ようやっと、登録も終わり求人を検索するも、バカ社長が臨む社内SEの求人は少ないし、更新もほとんどない。


ぬぬぬ、ミスったか。


と、思ったが希望に近い企業が一つだけあったので、応募することに。

美容系の薬品を販売する会社で、規模は小さいが、色々な経験はできそう。でも、絶対PCはMacじゃ無いだろうなぁ。

すると数日後サイト上にメッセージが届き、書類審査合格と一次面接のご案内。


東京は大手町へ。


その会社は、基礎化粧品と、スポーツジムなどで使用する健康器具の代理店を行っており、会社の中にもその健康器具がデーンと何台があり、バカ社長が面接に伺ったときも、社員と思われる方がその器具を使ってトレーニングをしていた。

求人では、システム部門の担当者が退職のため、代わりの人員を求めているとのことだった。

受付で担当者を呼ぶと、おじいちゃんが出て来た。

はっ、もしやこの人が退職するというシステム担当者か?

しかし、全然ITの匂いがしない。社内SEだからか?

その後、マーケティングの方と総務の方が来られて3対1での面談。


「いやー、あのサイトに求人だしてから、応募がすごくてね。今週だけでもあなたで3人目なんですよ」

へー、そんなに条件良いわけではないのに、すごいなー。なんて思いながら開始。


冒頭で募集の経緯を説明して貰ったのだが、


「たった一人のシステム担当者が、病気で退職してしまして、全くシステムのことがわからない状態でして」


うぉぉぉ、黒い匂いが漂っとるでー



「その退職した人と個別に連絡を取ってもらって、今の社内のシステムを引継いでもらうことになります」


うわぁ、病気で退職した人から、引き継ぎって・・・。


「部下などはおらず、一人で業務を行って頂くことになりますが、よろしいですか?」


まぁ、それはいいですけど。


「仕事内容としては、現在開発中の代理店用システム開発、既存システムの運用の整備、サーバーのメンテナンス、社内のLANの整備、メールや社内のアカウントの管理、社員用PCの管理、社内でリースしてる複合機の管理、それから、社員でPC詳しくない方も多いので、その問い合わせ対応ですかね」


そりゃ前任者病むわ


でも、システム担当者一人ってことは、裏返せばやりたい放題かもしれん。

と、プラス思考に考えて、なんとか最後まで面接をやり通す。


最後に、性格診断をやるとのことで、マーケティングの方と総務の方は退出。

残ったのはおじいちゃん一人。

そもそも、このおじいちゃんが、退職予定のシステム担当者と思ってたのに、いったい何者?


なんて、考えながらも性格診断を提出。


帰り際に、社員と思われる若い男女4人が、健康器具で体操をしていて、その女性のお尻をガン見しながら、「意外といいとこかもしれん」


と、思ったが、一週間後、サイト上のメッセージで不合格が告げられた。


理由:求めている人物像と異なったため


いや、あんた求めてる人物像、理想高過ぎやおまへんか?


散々、過労で社員潰しといて、反省の色無しやからなー。


なので、返す刀で、ITにもっとお金をかけるべきだ。という内容のメッセージを、色々な機関の調査結果などを添付して、送りつけてやったが、その返事は無い。


その後も、ずーっとその会社の求人はサイトに載ったままだったのだが、最近募集が終了した。

いったいどんな人が、入社したのか。そして、なぜかその人の健康を祈ってしまうバカ社長でした。



結論:新興求人サイトの求人は、黒かった


この記事は、 3 オモロ


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